近期，四川已进入夏日高温季节和汛期。6月13日，四川省总工会劳动执法监视委员会宣布《四川省工会劳动执法监视提醒函》，提醒全省各用人单位做好职工防暑降温顺劳动�；な虑�，切实包管高温下劳动者的清静康健权。原文如下：
四川省工会劳动执法监视提醒函
全省各用人单位：
现在，我省已进入夏日高温季节和汛期。为做好职工防暑降温顺劳动�；な虑�，切实包管高温下劳动者的清静康健权益，现就以下事项提醒各用人单位：
一、推行防暑降温主体责任。凭证《劳动法》《职业病防治法》《清静生产法》《防暑降温步伐治理步伐》等有关划定，严酷落实各项防暑降温步伐，预防职业性中暑事务爆发，最大限度镌汰高温天气作业对劳动者身体康健带来的危害。
二、执行高温天气户外事情时间划定。凭证《关于印发防暑降温步伐治理步伐的通知》（安监总安健〔2012〕89号）划定，合理安排劳动者在高温天气下的户外事情时间：日最高气温抵达40℃以上时，阻止安排劳动者室外露天作业；日最高气温达37℃以上、40℃以下时，不得安排劳动者在当日气温最高时段3小时内室外露天作业并累计不得凌驾6小时；日最高气温抵达35℃以上、37℃以下时，接纳换班轮休等方法缩短一连事情时间，并不得安排加班。
三、落实防暑降温步伐。在高温天气户外事情场合或高温事情场合配备须要的防暑降温装备设施、小我私家防护用品、防暑降温饮料等。对泛起中暑等症状的劳动者连忙接纳救治步伐，不得安排有身女职工和未成年工在35℃以上的高温天气下从事户外作业及在33℃以上的事情场合作业。
四、包管劳动者劳动酬金权益。安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外作业以及不可接纳有用步伐将事情场合温度降低到33℃以下的，应当实时向劳动者发放高温津贴。凭证《关于调解高温津贴标准的通知》（川人社办发〔2018〕105号）划定，落实每人天天10—18元的高温津贴。平台企业可对高温天气下接单的户外事情劳动者给予适当津贴。
五、增强劳动清静卫生教育培训。团结高温天气下本单位清静生产危害特点，聚焦第23个天下清静生产月“流通生命通道”主题，对劳动者开展应急疏散知识与手艺等方面教育培训，组织开展应急疏散演练，培训使用“四川清静码暨四川省清静生产清单制治理系统”，推动全员清静生产责任制落实。
六、开展事故隐患排查治理。深入研判本单位种种清静危害，强化事故隐患排查治理，严防种种生产清静事故爆发。催促指导班组和劳动者学好用好重大事故隐患判断标准，推行内部清静危害隐患报告奖励制度，指导劳动者起劲自动报告清静危害隐患，争做清静生产“吹哨人”。
? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?四川省总工会劳动执法监视委员会
? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 2024年6月13日
泉源：省总执法部、�；げ�
蜀ICP备2020033056号-1