今年四月以来，凭证省总事情安排，在水电工会的指导下，省南宫NG娱乐集团工会（以下简称“集团”）干部赴设计院公司开展“守初心、解难题、办实事、开新局”下层蹲点运动。集团自建设以来，在高度重视工会组织建设的同时，更起劲探索劳动模范精神在工业职工步队建设中引领作用，为突出蹲点事情的实效性，蹲点事情组将立异事情室的建设作为重点推进的事情内容之一，力争通过创先争优、师带徒模式及事情室建设等渠道鼎力大举施展劳模精神在企业生长中的助力作用。

创先争优是弘扬劳模精神的基础。省南宫NG娱乐集团现有省部级以上劳模15人，漫衍在集团各个岗位，在劳模精神的引领下，集团职工细密围绕成渝地区双城经济圈建设和“一干多支”生长战略，加速推进新时期四川水利高质量生长“3226”事情思绪落地落实，在四川水网建设历程中，鼎力大举弘扬水利行业精神，涌现出一大批先进职工。集团设计院公司引大济岷项目团队先后获得“四川省十佳五一巾帼尖兵岗”“四川省工人先锋号”及“四川省直机关青年五四奖章整体”称呼，更涌现出以李智渊和吕娜为代表的优异水利青年，在职工中形成了优异的创先争优气氛，更为企业人才建设提供了起劲指引。于此同时，集团设计院公司和工程局公司更起劲探索“师徒制”模式试行，通过古板师傅带徒弟的传帮带模式，将职工步队建设事情一直细化下沉，让劳模精神和专业手艺在事情交流的历程中一直传承深化。

打造专业平台是传承劳模精神的纽带。近期，集团工会专门组织各级工会干部前往获得“成都会五星级工会”和“天下五一劳动奖状”的国网成都供电公司开展劳模立异事情室专题调研。调研组一行先后旅行了省总工会命名的刘翔宇立异事情室和樊晓锋劳模立异事情室，深入学习了国电公司在引领职工立功立业，起劲推动职工手艺立异，为企业创立价值等方面的先进事情履历。集团一直承继“爱岗敬业、低调做人、潜心做事、争创一流”的企业文化，指导职工驻足本职、扎实立异，一直在岗位上立功立业。集团建设近两年以来，申请及正在申请的发明专利、适用新型专利和软件著作权知识产权已达30余项，充分展现出南宫NG娱乐职工探索立异的激情和实力。未来集团将凭证企业特色，深入打造立异事情室，为企业劳模精神传承和科学手艺立异提供长效的平台和制度支持。

围绕中心、服务阵势，引领职工为企业立功立业是工会事情的主要内容，加速科技立异更是企业生长的加速器。就在上月，省总工会将省南宫NG娱乐集团纳入省级产改百家重点企业名单，集团工会将通过此次蹲点事情，进一步摸清下层情形，起劲探寻产改路径，引领宽大职工驻足本职，起劲探索劳模精神传承，普遍开展劳下手艺竞赛，有序推广立异事情室的建设，自动将传承与立异有机融合，为职工提供永续生长的时机清静台，为企业生长打下坚实基础。